二． 增加人员的同时为人员分配岗位

hesongjie

说明：组织结构中既有组（组又子部门代替），又有岗位的区分，他们是共存在父部门中的，一个成员既有组别的限制，也有岗位的限制，是一个二维的关系；现在我在CSR系统新建人员的时候，会给该人员一个岗位，同时在一个组别下面。那么在X5里面同时也需要把这个人放在改组里面，同时给他分配一个岗位，
问题：现在CSR建人的时候在X5系统的相应的组下面可以建出这个人，但是同时为这个人赋予岗位的时候，在X5中没法为这个人赋予岗位，我没有找到X5中增加人员的时为其分配岗位的接口，请问：在X5中在部门中增加一个人，同时为这个人赋予相应岗位（存在多岗）的方法是什么？谢谢。

yinlun

请参考《一人多岗》：视频 - X5进阶培训 第三天下午：组织模型【组织权限】 3分40秒 至 10分

fpj

嗯。楼主你问的这个问题是关于X5组织机构使用的问题；
首先你在上面提到 机构、部门、组、岗位、权限、人员，以及一个多岗，AB角制，权限的承继等功能，X5都支持。
个人认为X5的组织机构管理是非常非常好用的。

至于这个组织机构怎么使用？你可以查看  《管理员使用手册》  “第2章 组织机构管理 ”  里面写的很详细
如组织管理、角色管理、授权管理、业务管理权限、回收站、分级管理、代理设置、组织机构日志等功能。

hesongjie

不是使用的问题，我是想知道，X5中有没有为人员分配岗位的接口，就是在部门中增加一个人，同时为其分配一个岗位或者多个岗位，因为增加人员和分配接口都是在其他系统来调用X5的接口来完成的！

zhaixin

你说的岗位在x5中应该是角色
x5中的岗位是组织机构树中的节点，不是单独分配的，在同步人员的时候，就直接同步到这个岗位下

hesongjie

zhaixin 发表于 2014-3-10 11:36
你说的岗位在x5中应该是角色
x5中的岗位是组织机构树中的节点，不是单独分配的，在同步人员的时候，就直接 ...

1.不是把岗位分配给人，也可以在创建人的时候，把这个人分配到相应的岗位里面，这样他就有岗位的权限了；
2.我们也考虑过，把X5中的角色当做是岗位，但是存在一个问题，就是客户在使用流程定制的时候，选择当前环节的执行者的时候就只能按照人员来选定，而不能按照岗位来选定了，因为环节的执行者应该不能指定一个角色去完成的，客户要求在指定的时候可以指定到岗位来批量管理执行者，这个应该怎么处理？

wangliang

解决方式是用角色分配权限