培训内容调查

mabaor · 发表于 2013-7-6 06:07:53

很明显,起步的培训没有考核过程,这会使用得培训看不到效果,组织也很松散.

建议采取考核颁证制,这样对培训教材,受训人员,第三公司都有一个很好的促进作用

marksix80 · 发表于 2013-7-18 16:20:47

建议开发一个X5考试系统，需要发证的可以远程参与考试，区分不同级别X5开发水平；受训人员也有一个基本库，是否需要参与考核发证需要看个人或者企业的意愿。

gx7250307 · 发表于 2013-7-20 17:23:22

想多了解点报表开发方面的东西

chlilin · 发表于 2013-7-27 12:03:08

学习8

sue · 发表于 2013-8-8 18:36:35

2 4 6 8 9 10

ramonwyh · 发表于 2014-5-21 08:22:31

可否将培训的案例整合成一个简单的案例，按流程完成开发
另外，需要多给一些讨论的时间

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